Le salaire d’une assistante maternelle est librement négocié, avec un plancher légal de 3,38 € brut par heure et par enfant (3,64 € brut minimum si la convention collective s’applique, ce qui est le cas général), auquel s’ajoutent une indemnité d’entretien d’au moins 3,92 € par journée de 9 heures et, souvent, une indemnité de repas (montants en vigueur au 1er juin 2026). La CAF prend ensuite une partie du salaire en charge via le CMG.
| Poste | Minimum légal (juin 2026) | Qui fixe le montant ? |
|---|---|---|
| Salaire horaire (par enfant) | 3,64 € brut (conventionnel) | Négocié librement au-dessus du minimum |
| Indemnité d’entretien | 3,92 € / jour pour 9 h d’accueil (jamais moins de 2,65 €) | Barème légal + négociation |
| Indemnité de repas | Pas de minimum légal | Fixée au contrat (sauf si vous fournissez les repas) |
Pourquoi personne ne peut vous donner « le » prix #
Au-dessus des minima, le tarif est libre et varie fortement selon les villes : une assistante maternelle très demandée en centre-ville ne pratique pas le même taux horaire qu’en zone rurale. Les annonces locales et le relais petite enfance (RPE) de votre commune vous donneront les fourchettes réellement pratiquées près de chez vous. Méfiez-vous des moyennes nationales : elles ne veulent rien dire pour votre quartier.
L’indemnité d’entretien, c’est quoi au juste ? #
Elle couvre ce que l’assistante maternelle met à disposition : matériel de puériculture, jouets, eau, électricité, chauffage. Elle est due pour chaque journée d’accueil effective, en plus du salaire, et n’est pas un « supplément négociable à la baisse » sous les planchers légaux. Les frais de repas, eux, se règlent au contrat : soit vous fournissez paniers-repas et goûters, soit vous versez une indemnité.
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Ce qu’il vous restera vraiment à payer #
Le CMG de la CAF couvre une partie du salaire selon vos revenus, le nombre d’enfants et les heures déclarées, et un crédit d’impôt existe sur les frais de garde (voyez impots.gouv.fr). Chaque situation étant différente, faites le calcul sur le simulateur officiel de pajemploi.urssaf.fr ou caf.fr avant de signer : c’est gratuit et ça évite les mauvaises surprises.
On parle en net ou en brut ?
Les minima légaux sont exprimés en brut, mais beaucoup de parents et d’assistantes maternelles négocient en net. Pajemploi fait la conversion automatiquement lors de la déclaration : exigez juste que le contrat précise clairement net ou brut.
Les indemnités d’entretien sont-elles remboursées par la CAF ?
Le CMG porte sur la rémunération ; les indemnités d’entretien et de repas restent globalement à votre charge. Le détail de ce qui est pris en compte est expliqué sur pajemploi.urssaf.fr.
Et si mon enfant reste plus de 45 heures par semaine ?
La convention collective prévoit une majoration au-delà de 45 heures hebdomadaires, à un taux fixé dans le contrat. Notez ce point noir sur blanc dès le départ.
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Le tarif est-il par famille ou par enfant ?
Par enfant accueilli. Si l’assistante maternelle garde vos deux enfants, vous payez deux salaires horaires (certaines accordent un tarif ajusté pour une fratrie, c’est une négociation).
